Занимаясь малым (и не только) бизнесом я понял одну простую вещь. Много платить нужно только за сложные должно, где от человека требуется высокая степень самостоятельности и принятие решений.
На должность секретаря, второстепенного менеджера, бухгалтера, администратора, телефониста, охранника и прочие должности можно найти человека который:
Давно ищет работу и готов согласиться на любую зарплату (главное, проверить, что причина долгих поисков не лежит в плоскости прошлого криминала за соискателем или алкогольно-наркотических проблем)
Живет рядом и готов работать менее тяжело и рядом с домом, но и получать поменьше
Просто недооценивает себя и готов работать за небольшие деньги
Для успешной адаптации такого сотрудника нужно обеспечить его инструкциями и не ожидать, что он будет суперинициативный или будет думать сам.
По такой технологии на очень небольшие деньги в свое время мне удавалось находить много недооцененных людей.
Например, секретаря, которой нужен был сокращенный рабочий день и за это она была готова работать 6 часов за 50% рыночной зарплаты + выполнять поручения за пределами офиса (отправить письма, отвезти или забрать документы).
Менеджера по продажам, который учился и тоже не мог работать целый день. Парень продавал больше других получая, как начинающий.
Монтажный мастер - был стар по возрасту и его никуда не хотели брать. Отлично работал и не требовал высокой зарплаты.
Осознанно или нет - бизнес всегда экономит на издержках и может поддерживать невысокий уровень зарплат, главное - делать это осознанно, понимая все стороны медали: что с малооплачиваемого работника и не спросишь по полной.
Ну что - я уже на пикабу 5 месяцев, котика представил, а вот сам не представился!
Имя - не важно, мне 43 года (вот скоро будет) и я программист! - да, я тот, про которых тут много пишут, что "незаслуженно" зарабатывают 200-500+ денег!
Я разработчик с многолетней выдержкой, первый коммерческий проект написал на заказ в 1999 году! Вот с этого времени и можно наверное начать отсчет моего стажа! Даже служа в армии (6 лет - от рядового до старшего прапорщика) - я писал код (не на службе), после! писал, что-то на заказ, что-то для себя, но писал! Изучал новое, повторял старое - то есть по сути стаж не прерывался! Я познал и бейсики разных мастей и оригинальный С, и С++ от Borland и php от 3 версии и до сих пор, ну и много чего другое!
Ну и поэтому - да - я 200-500 + - потому что могу решить проблему! Подсказать как решить.
Я программист, просто программист - без всяких я php программист, я go-программист (это как я повар борщей) - я просто программист! Язык программирования - это инструмент и только! Если мне надо будет написать что то на java, фортране, cobol, не важно на чем - я разберусь как и напишу.
Телеграм каналы не веду (ссылки не будет - если кто ждал), ютубы и инстаграммы тоже - просто на это нет времени (вот выделил немного, чтобы это написать).
основное время - это работа и еще раз работа, для меня моя работа - это хобби, а хобби - это моя работа. Как сказал Конфуций: «Займись тем, что тебе нравится, и ты не будешь работать ни дня в своей жизни» - Это мой второй девиз, а первый, который я люблю всем говорить: "Сделать можно все, что угодно - вопрос только в деньгах и времени!"
Вот так и живем - гуляю с семьей, работаю и учусь (у программиста вся жизнь учеба).
Не люблю работать в офисе, работать на кого то (пробовал не мое), не люблю javascript!
Люблю все автоматизировать! Вкусно покушать, погулять (пешком), семью и работу!
Как я писал ранее, была у меня задачка омолодить свой отдел и принять на работу 2 студентов, либо только-только закончивших вуз ребят. Если кратко, то на период стажировки 45 000 рублей на 3 месяца, а далее уже переходим на менеджера, где 60 000 рублей оклад + КТУ и квартальная премия.
Ох сколько всего на меня вылили, когда я писал, что это нищенские зарплаты, что нет компаний которые работают в серую, что я потом кину их с обещаниями и т.д. НО что поделать, народ в РФ действительно зашуган неадекватным руководством и работодателями, я не обижаюсь.
Так вот прошло почти 2 месяца и в понедельник (27.05), я подписал обоим молодым сотрудникам переводы на должность менеджера 3-й категории. А выплаты за май выходят около 58 000 рублей (45 000 рублей оклад + КТУ), это второй месяц работы! Ребятам нет и 23 лет. С июня, у них появляется небольшой план, а оклад будет уже 60 000 рублей + КТУ и премия за летний квартал в октябре.
Честно сказать, я пока боюсь сглазить, но было 19 собеседований в итоге и только 4 реальных кандидата из которых два отсеялись не выйдя даже на первый день, ребята, которых мы наняли выглядят очень перспективно. Один даже записался на курсы английского языка, когда понял, что это довольно важный момент, свободное общение.
К чему мой пост. Я понимаю, что когда пишут, про то, что на завод нереально найти людей и есть нехватка кадров во всех направлениях, люди не упоминают менеджмент и работу в офисе. Но скажу как есть, это фантастически тяжело, даже с абсолютно адекватными условиями и реально прозрачной з/п.
Любой молодой человек, со знанием языка, спокойно устроится на удаленку в какую-нибудь ай-ти компанию из-за границы, где з/п в валюте и крипте (я рассказывал про собеседование, где парню 21 год и платят 1700 USD на карту и 300-400 USD в крипте на его выбор, а он реально работает из дома). Либо релокация в другую страну, тоже наслушался историй, насколько это просто и быстро...
Кризис кадров в 2030-х годах, будет просто фантастическим. И я просто советую всем мало-мальским предпринимателям-бизнесменам и руководителям заранее задуматься о будущем своих предприятий, отделов и т.д.
ps. знаю, что польется грязь, что я буду платить ребятам 60 000 рублей и КТУ с премией они не увидят, разочарую вас. У нас общий котел в отделе, который видят все и даже при всем желании или нежелании утаить ничего не получится. Да, даже в Перми бывают такие белые компании.
Причём здесь население должно активно поддерживать медицину? Вам "люди сверху" зарплатами чётко показывают, кто им нужен. Учителя, врачи, учёные или другие нужные "специальности/профессии". От населения не зависит ничего.
Минус два квалифицированных станочника, почему-то никто за еду работать не хочет. Зато есть новый инженер, пацан молодой. В глазах ни проблеска интеллекта. Давеча на экскурсию водили, с производством знакомили. Подводят к универсально-фрезерному, спрашивают у него:
- Что за станок?
- Эээ... Токарный.
- Че?!
- Токарный, - показывает рукой на делительную головку, - Это у него задняя бабка...
От глубины познаний охуели все, особенно фрезеровщик. По идее начальства меня этот "инженер" по вопросам ремонта консультировать должен. Блять, мне страшно.
На Уолл-стрит стремительно растет спрос на специалистов в области ИИ, что привело к существенному увеличению зарплат в этой сфере. Банки, такие как JPMorgan Chase, Goldman Sachs и Citigroup, активно нанимают инженеров по ИИ и увеличивают свои инвестиции в развитие ИИ-технологий.
Средняя зарплата специалистов по ИИ в США составляет около $901,000 в год, включая годовые бонусы и акции. В Европе этот показатель ниже — $676,000 в год. При этом минимальные зарплаты начинаются от $300,000 в год, в то время как максимальные могут превышать $1 миллион, особенно для сотрудников на руководящих должностях.
———
Мы постоянно мониторим множество источников (кстати, с использованием ИИ) и самые интересные новости публикуем. Но иногда попадаются вот такие перлы от крупных новостных порталов.
Тот, кто хотя бы раз сталкивался с наемной работой в Европе, сразу поймет, что эта новость полная хуйня просто кликбейт. Потому что в Европе не существуют ЗП $600к в год.
Например, в Испании синьор-разработчик может получать 50к евро в год (до налогов)! А проджект в Италии — 40к евро в год. А джун-тестировщик в Финляндии — 35к евро в год. Есть зарплаты и выше, но средний специалист за свою карьеру не дойдет даже до ЗП в 100к в год.
Ну и про США тоже пиздеж — $900к в год вы там тоже не заработаете, до тех пор, пока ваш стартап не станет юникорном 👌
Пока население не будет массово говорить о проблеме ничего сильно не изменится
Проблемы у СМП (03) уже давно существуют по всей стране. По сути вся медицинская сфера загибается (стационары, поликлиники и тд). Про СМП Архангельска уже писал несколько постов - про борьбу за достойную оплату труда на 1 ставку, как сотрудники ходили на ТВ и общались со СМИ, про увольнения, про нехватку кадров и медленные доезды до вызовов.
По итогу была небольшая прибавка к зп, но обещанных цифр все крайне далеко. Многие сотрудники также работают на 1 ставку теперь вместо 1,5-1,75 или даже 2-х ставок (больше не покрывают работу 2-х человек как раньше), часть уволилась и ожидается огромный отток сотрудников летом (в июле).
Многие вместо работы на 2 ставки теперь работают 1 ставку на 03 и совмещают с работой в частных клиниках, стоматологиях, платной 03 (есть в городе), а также на немедицинской деятельности или около медицинской (массаж, ноготки, реснички или просто работа на пк и тд и тп)
Из-за нехватки кадров уже несколько месяцев не функционирует одна линейная бригада (их и так мало на город) и есть проблемы у реанимационных бригад (там всем составом перешли на ставку, что принесло не мало проблем, тк работали все на 1,75-2). Недавно еще лишились отличного врача реаниматолога из-за вызова с алкашом (симулировал, что ему плохо при 02, а потом после оскорблял бригаду 03 и не хотел уходить из машины после чего был выдворен оттуда и в сеть попало данное видео, где все удачно обрезано в пользу алкаша).
К сожалению уже немало последствий у этого -
Иногда задержки и по 3-4 часа (хотя конечно на менее тяжелые вызова). На подобные экстренные редко такое, но если бригады все заняты и их мало то это неизбежно.
Как не странно население не все понимает и есть подобные комментарии -
"Их кто во время не приехал надо садить в тютрягу" - Интересно как 1 бригада может параллельно быть на 3-4-х вызовах + вина чисто министерства и тд.
"У меня тоже мама ушла в лучший мир, в 7 утра скорую вызвали, ехали почти час. Это в 4 минутах езды от станции скорой помощи" - Бригады 03 реже всего как раз на станции. Чаще на вызовах в 20 минутах езды от станции или вообще на дачах за городом и тд. По мнению людей все чай гоняют на станции.
"Не врачи а убийцы сколько людей по их вине ушли вмир иной" - Надеюсь это бот, тк для человека очень глупо.
"Приедут быстро, а толка нет и так 3 машины друг за другом. Бестолочи не в состоянии кардиограмму прочитать и в кардиологию увезти.... Из отписки: услуга оказана (видимо для списания бензина, человека не спасли). Сволочи" - Насчет кардиограмм полный бред конечно. Если 3 раза приезжали то скорее всего вызывают с каким-нибудь грудным остеохондрозом, но сами считают, что ууу инфаркт (только он же за грудиной может болеть и все).
"Сейчас на скорой работает одна молодёж даже диагность верно не могут поставить ,ужас просто" - Диагноз конечно поставить могут, но да по факту 80% врачей 03 это временные ординаторы и все.
"Критический случай, человек задыхался , ужас какой, тут сразу нужно было приехать." - Да, но когда таких вызовов одновременно больше, чем самих бригад то не выйдет. На тяжелых вызовах типо дтп и тд бригада вообще может зависнуть на 2 часа. Представьте, если так зависнет несколько бригад, а их крайне мало и становится меньше. Пока на одном вызове появляются два новых))
"У меня деду 92 года в августе будет 93. Поднялась температура до 37.5 в силу его возраста вызвала скорую в 14:20 После этого звонила ещё 3 раза на что мне было сказано А что вы хотите уже возраст. На 3 звонке было очень много ругани так как температура была уже 35,4 Скорая приехала в 20:10. Я всё понимаю много вызовов и все прочее. Но мой дед ни в чем не виноват что про Приболел. Но людям которые принимали мой звонок, и ответившим за возраст я желаю искреннего счастья ...." - Деду нужен был только участковый терапевт и все. Такие вызова пора за ложные считать вообще и штраф брать. Вот если терапевт бы нашел пневмонию то можно было направить в стационар и тогда можно 03 звать. И да из-за таких дедов и температур 37 страдают как раз экстренные вызова. Нас могут по пути перенаправить с температуры на инфаркт например, но если мы уже в квартиру зашли то все лечим температуру 40 минут.
Летом уйдут 7 врачей, недавно ушел сотрудник реанимационной бригады (и один ушел из-за алкаша некоторое время назад). По этому поводу на лето уберут еще одну бригаду и еще одна предположительно будет работать не постоянно (может 10 дней за месяц или еще как в зависимости от сотрудников и их наличия). Не будем забывать, что 50% сотрудников это девушки лет 22-25, которые могут в декрет уйти скоро. Почти все возрастные сотрудники ушли за последние пару лет из-за ухудшения условий работы. Из тех кто есть больше половины подыскивают работу получше и если найдут удобную в нашем городе то уйдут или останутся только на 0,5 ставки и все. Студенты, которые проходят практику не хотят на 03 и работать придут единицы. Основные аргументы студентов - много вызовов с алкашами, бомжами и маргиналами и при этом зарплата ниже, чем у продавцов. Понять их можно.
Лично я работаю сейчас на 1 ставку и то бывает муторно. Недавно тащили деда с инсультом с 9 этажа. В 8.30 утра соседей найти не нашлось (ушли на работу), на улице глухо. Планировали полусидя на руках влезть в лифт, но там какая-то поломка и он писал Перевес (хотя всегда выходило обычно). По итогу тащили 90 кг с девушкой и водителем-пенсионером, который не обязан нести, тк он водитель, а не санитар (водителям убрали доплаты за санитарство).
Раньше на 03 была бригада перевозки больных и ее убрали, были санитары на некоторых бригадах (уволили и они теперь только на псих перевозке), убрали полностью оду линейную бригаду и на лето еще не будет одной и частично другое. Даже не знаю как 3 бригады будут справляться. Летом еще и огромные пробеги, тк ездим за город на дачные вызова (туда ехать только в одну сторону 25 минут).
Вообще работа интересная и при адекватной зарплате все было бы ок. А так придет фельдшер новичок на работу, а ставка 33 000 руб. У него ипотека, где платить минимум 30к в месяц + коммуналка зимой вполне может быть 8к +. Выходит зарплаты не хватит даже на проживание. Про еду и тд можно забыть.
Населению пора более активно поддерживать медицину. Сами медики не справятся. Жалобы чисто на сотрудников проблему не изменят, а только разрушат все еще сильнее. Но будем верить в хороший исход.
Всем хорошего дня !!! Понимаю, что проблемы не только в нашей сфере.