Как избавиться от управляющего, но…по-хорошему
И так, история кратко. Есть микро собственный бизнес, приносит условно 100к чистыми, производство, 4 человека персонала. 2 сотрудника работают 2 через 2, еще 2 на пятидневки, далее старший сотрудник и управляющий. Я сам работаю на дядю, бизнес только развивается, бываю раз в неделю, на час что-то обсудить\решить и все.
Суть: у управляющего появилась корона, типа это делать буду, это не будут. Хочу от него избавиться, говорить с ним – бесполезно.
Из нюансов, если уйдет управляющий, то скорее всего прихватит и старшего работника (они друзья), а он ценен, в отличии от управляющего.
Вопрос: как аккуратно убрать управляющего и оставить ценного работника?
1. ЗП поднять ценному сотруднику до уровня управляющего (+30% примерно), это можно, но согласится ли он при этом остаться - хз (они ж друзья)?
2. По-хорошему расстаться с управляющим вряд ли получится (место относительно неплохое для него)
3. Переговорить заранее с сотрудником можно, но все расскажет другу тут же далее. п.2.
Какие буду варианты?
Картинка из интернета
Про сотрудников и работодателей
Рaбoтaя в cтрoитeльнoй кoмпaнии в oтдeлe cнaбжeния привoдят к нaм нoвoгo cнaбжeнцa, гoвoрят мoл, вoт вaм в пoмoщь. Мы yдивилиcь, тaк кaк нeхвaтки в кaдрaх нaш oтдeл нe иcпытывaл. Кaк пoзднee oбнaрyжилocь, этo был приятeля дирeктoрa, пoтoмy eгo и взяли нa рaбoтy. Трyдилcя oн вялo. Нoмeнклaтyрy нe знaл, нeрeдкo зaбывaл чтo-тo зaкaзaть, или зaкaзывaл нe тo.
Прoрaбoтaв тaк мecяцa 3-4 рyкoвoдcтвo пoнялo, чтo штaт coтрyдникoв чрeзмeрнo бoльшoй и нyжнo coкрaтить кoгo-тo. ecтecтвeннo, им cтaл... нeт нe нoвичoк, a дрyгoй coтрyдник. Нy вoт ceйчac пo мнeнию рyкoвoдcтвa вce в пoрядкe, штaт yкoмплeктoвaн.
Нo тyт yвoльняeтcя eщe oдин из cнaбжeнцeв, кaк oкaзывaeтcя oнa дaвнeнькo иcкaлa ceбe нoвoe мecтo рaбoты и вoт oтыcкaлa. И вoт тyт-тo мы пoняли, чтo рaбoтникoв нe хвaтaeт и мы нe cпрaвляeмcя. Пришли к рyкoвoдитeлю oтдeлa.
"Я вac ycлышaл, в caмыe кoрoткиe cрoки нaйдeм вaм пoмoщникoв, нyжнo нeмнoжкo пoтeрпeть" - cкaзaл нaчaльник.
Чeрeз пoлгoдa oтыcкaли нaм нoвoгo прoфeccиoнaльнoгo рaбoтникa. Нo eдинcтвeннoe в чeм oн был прoфи, тaк этo в cидeнии в инcтaгрaммe. oпытa y нeгo нe былo (в eгo 19 лeт), oбyчaтьcя oн нe хoтeл, пoмoщь нe принимaл, кocячил oчeнь мнoгo, нo... oн cынишкa дрyгa yчрeдитeля фирмы, eгo нaдo былo кyдa-тo приcтрoить. И кaк итoг вcю рaбoтy прихoдилocь пeрeдeлывaть зa нeгo. Тaк тянyлиcь дoлгиe мecяцы пoкa в кoнцe кoнцoв eгo нe yвoлили. Нo рaдocтнoe coбытиe былo oмрaчeнo дрyгим. yвoлили и нaшeгo лoгиcтa, тaк кaк рyкoвoдcтвo рeшилo, чтo oн ничeгo нe дeлaeт и рaбoтaeт oт cилы 3-4 чaca в кoнцe дня (чтo былo чacтичнo прaвдoй, тaк кaк oн рacпрeдeлял мaршрyты в кoнцe рaбoчeгo дня, a yтрoм выдaвaл yкaзaния вoдитeлям, ocтaльнoe врeмя oн прocтo cидeл и кoнтрoлирoвaл вoдитeлeй пo GPS).
И вoт, coвeршeннo cлyчaйнo yжe чeрeз нecкoлькo днeй нaм прeдcтaвляют нoвoгo coтрyдникa.
Тeпeрь этo зaмecтитeль рyкoвoдитeля oтдeлa cнaбжeния, чacтичнo выпoлняющий фyнкции лoгиcтa. Пoчeмy чacтичнo? Дa пoтoмy, чтo бoльшyю чacть выпoлняли мы, cнaбжeнцы, a oн cидeл нa ютюбe и cмoтрeл вeceлыe рoлики. Нo вeceлee былo кoгдa к нeмy шли c вoпрocoм.
" Тyт я вaм нe пoмoгy, идитe к рyкoвoдитeлю " - зaявлял зaм. нa любoй зaдaвaeмый eмy вoпрoc. В итoгe мы cooбрaзили, чтo нeт cмылa идти к нeмy и cтaли хoдить cрaзy к рyкoвoдитeлю oтдeлa.
eщe пoлгoдa cпycтя нaшли нaм нoвoгo cнaбжeнцa, этo дрyг гeн.дирeктoрa, тaк чтo прocтым cнaбжeнцeм eгo нe мoгли взять, тeпeрь oн кaк бы нaчaльник нaд cнaбжeнцaми.
Нoвый нaчaльник cнaбжeнцeв cрaзy жe приcтyпил к прocмoтрy ютюбa. a пo пyти рaзрaбoтaл нoвyю мeтoдикy рaбoты oтдeлa. Кaк итoг врeмя oбрaбoтки oднoй зaявки вoзрacлo в 2-3 рaзa. Зaтo мы cтaли пиcaть oчeнь мнoгo oтчeтoв, a тaкжe cтрoить тaблицы и грaфики, чтo бы нoвый нaчaльник мoг oтчитывaтьcя пeрeд рyкoвoдитeлeм.
Тaк кaк нoвaя мeтoдикa yвeличилa врeмя oбрaбoтки зaявoк, вcтaл вoпрoc o нaймe нoвoгo coтрyдникa (пoлгoдa прoшлo c мoмeнтa yвoльнeния пocлeднeгo и нaш oтдeл кaтacтрoфичecкий нyждaлcя в пoпoлнeнии). Нo для нaчaлa нaшeмy нoвoмy нaчaльникy нyжeн пoмoщник, тaк кaк oн нe ycпeвaeт oбрaбaтывaть вce тe грaфики, чтo мы тeпeрь для нeгo дoлжны дeлaть пo нoвoй мeтoдикe. И coвeршeннo cлyчaйнo пoмoщник нaшeлcя cрeди дрyзeй этoгo caмoгo нaчaльникa. Вoт вeдь пoвeзлo.
Пocлe вceгo этoгo вce ocтaвшиecя cтaрыe cнaбжeнцы (2 чeлoвeкa) нaпиcaли зaявлeниe нa yвoльнeниe и в тeчeнии 3 нeдeль yвoлилиcь.
Кaкoй итoг вceгo этoгo? a oн прocтoй.
cпycтя 2-3 мecяцa звoнит ceкрeтaрь и гoвoрит:
- Привeт, пoмoги c нecкoлькими зaкyпкaми, a тo я нe знaю y кoгo их пoкyпaть.
- Ты жe ceкрeтaрь, пycкaй этим oтдeл зaкyпoк зaнимaeтcя.
- Дa тyт ceйчac вce cлoжнo, рaбoты мнoгo, coтрyдникoв нe хвaтaeт, нa вaшe мecтo нaшли вceгo oднoгo чeлoвeкa, тoлькo oн cпycтя 2 дня прocтo взял и нe вышeл нa рaбoтy и трyбкy нe бeрeт.
- Дo cвидaния.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Ответ на пост «М@дак ли я, что не помогаю коллеге?»
2020 год, устраиваюсь работать в автосервис автоэлеткриком, опыт был, понимание работы тоже. Что показалось странным что автосервис в оживленном месте, 3 подъёмника,+ еще просто свободное место чтоб поставить машин 5, я работал не на подъёмнике. При этом коллектива совсем нет, есть только 1 ученик автослесаря, опыт 2 месяца, возраст в районе лет 22, все время с бадуна, толком ничего не умеете и не знает.
Работаю в процессе узнал что там был и коллектив и опытный автоэлектрик, но все ушли, поэтому пол года коллектива нету... Я думаю что странно для такого места, там даже не надо давать рекламу, итак едут клиенты, и место отличное и центральное отопление, что ж коллектив то не держится. Оказалось что только первые не сколько дней владелец автосервиса дружелюбный и вежливый, пока он с тобой мало знаком, проходил неделя, привыкает к тебе узнает чуть лучше, и начинается отталкивающее отношение, ходит рявкает, орёт, не подойдёшь ни с каким вопросом ни с предложением, вот и причина... Через неделю взяли еще второго ученика за 32 года, тоже любителя закинуть за воротник...
Дальше тот первый 22 летний недоученик оказалось бухает, работу прогуливает, временами то на работу не выйдет, хотя под него записаны клиенты, то опоздает часов на 6 и придет с бадуна в середине дня, чтобы потом снова уйти в закат... Не ахти какой работничек, работать еще как то работал - не огонь, но с наведение порядка за собой у него конкретная лень и нежелание, вначале поработает на подъёмнике, разбросает мусор и инструмент, собирать не хочет, за него собирает второй ученик, только тот при мне не прогуливал и не ленился, хоть и всегда с бадуна. То вижу картину тот старший 32 летний ходил убирал мусор, первый сидит тыкается в телефоне. То потом вижу как второй уже перекрикивается с 1 чтобы тоже участвовал в наведение порядка, в общем 2 подъёмника, 2 ученика автослесаря, 2 алкаша, уборки на 10 минут. но благодаря тому первому 22 летнему лентяю всё это растягивается...
В общем что дальше, этот 22 летний мудень пытался увильнуть от наведения порядка, тот второй 32 летний ученик ему не дал, так этот удод попытался меня заставить...) стал на меня орать, бычить, мол " мы вместе работаем, должны все вместе делать". Это после того как он сам попытался отсидеться в сторонке... Крч этому удаву не дали спряться, он подумал что если ему придется убирать свой мусор то надо чтобы было полегче еще затянуть кого-нибудь в это. Ничего что у меня отдельная специальность, отдельное рабочее место и я у себя всегда навожу чистоту. Мусор он свой сам раскидывает, от меня не было беспорядка, нам намусорил сам пусть соберет.
Орал мудень если я не буду учавствовать то всё куй мне а не его помощь, куй а не инструмент. Потом проходит пол часа сам прибегает ко мне и с просящим взглядом просит чтобы я дал гаечный ключ ему... Надо было тогда сразу ему принципиально подтянуть за слова. Сам же базарил что ничего мне не даст, сам сказал куй мне, ну вот и ему куй, чо ты как появилась нужда так сразу прибежал то. Но доброта наивность. Дал ему, потом максимум пара дней, опять такая же ситуация, опять этот дурачек орет куй я тебе помогу куй какой дам инструмент.
Этот урод не понимает что когда я помогал ему: "у меня почему то машина не заводится после ремонта помоги завести", "почему у меня чек загорелся, я ничего не ломал", " я поменял трубку топливопровода, бензин протекает, авто не заводится что делать". Он даже не ценил что моя помощь ему была намного намного ценнее и я итак ему помогал но не простыми вещами типо подмести, а решал проблемы на много серьёзнее, без меня у него некоторые авто вообще не могли уехать после его ремонтов. Я бывает до ночи сижу электросхемы ищу, какие поломки по автоэлектрике бывает изучаю, ты сам то мне помогаешь в моих трудностях? Ты только когда тебе что то надо прибегаешь кричишь что мы все друг другу должны помогать и требуешь помощи от других, а сам куй другим. Машины чинишь так что потом загораются ошибки.. ну давай попробуй без помощи диагноста, я тебе тоже не помогу дебилу... посмотрим как завоешь...
Крч 22 летний долбик лентяй, работать не хочет но надо хоть как то кормить себя... учиться не хочет, развиваться тоже, ему бы побухать, ночью погулять. Нахрен ему эта работа... Пришел на работу, авто поделал, тк за это платят, а порядок пусть за него другие наведут, он выше этого он посидит в телефоне, посмотрит ютубчик.
Когда я был учеником автослесаря когда то я конечно так как он себя не вел, я и уважительно общался с теми с кем работал, мне люди и подсказывали и помогали, и сам книги читал по ремонту и диагностике двс и кучу видео пересмотрел в интернете. Когда потом ушел из того места то на хороших отношениях с людьми, и позже пересекался с ними и никто меня на хрен не послал бы обратись бы с чем то... Но там реально того только на куй послать.
В общем по сути там владелец автосервиса такой и работники у него концентрируются соответствующие, ну правильно кто еще будет держать Неспециалиста кто бухает прогуливают работу, косячит, опыта нету, знаний нету. В автосервисе даже хотя бы среднего уровня, я знаю даже много гаражных где такого бы после 1 пьянки выгнали нахрен, ладно когда хороший автослесарь временами бухает, но бл*ть когда учение без опыта бухает и еще выёбывается чтобы ему опытный мастер наводил порядок, решал его косяки и учил его, кому такой нужен...)
Понимаю что этот невменяемый и необучаемый и это был последний день моей работы там, отработал там месяц, потом еще через месяц туда заходил и вижу что так никого нового там и нет, все так же 2 ученика алкаша и трудятся, настоящие борцы бухла и бокала. Кто читать будет, вот такие персонажи тоже чинят ваши авто, берут хорошие деньги. Дальше тот владелец автосервиса не вывез аренду и переехал в более стрёмное место но по его уму... как те 2 алкослесаря дальше живут не знаю, было в городе Челябинске.
Помню потом даже на авито смотрел вакансии, авито предложило вакансию автослесаря и там уже сразу была написано " любителям посидеть в телефоне, ленивым и любителям выпить просьба не беспокоить". Похоже с сотрудниками реальная беда если таких кто то обходит стороной а кто то вынужден держать у себя... Я работаю на себя, слесарей не нанимаю но проблема с алкашами... наслышан.. и уже даже и сам не раз видел...
Каждый пятый начальник в России не берет на работу полных людей
Толстяки не нужны.
Согласно результатам опроса, в 65 % компаний не обращают внимание на лишние килограммы кандидата, а в 21 % при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Сами самарцы считают, что в обществе есть дискриминация по весу, но проблемы при трудоустройстве испытывали лишь 20 % полных людей. Кроме того, чаще всего с такими преградами сталкиваются соискатели, чей лишний вес превышает 20 кг, а также женщины и респонденты старшего возраста, говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob. Статисты изучили данные по ожирению населения за последние три года и выяснили, что болезнь охватывает все больше людей.
Об этом сообщает "Рамблер". Далее: https://finance.rambler.ru/money/52132761/?utm_content=finan...
Человеку могут отказать в трудоустройстве из-за юного возраста: Трудовой кодекс запрещает брать на работу сотрудников моложе 16 лет. Однако требовать от кандидата возраст не старше 40 лет запрещено.
В редких случаях могут отказать из-за пола, но только если женщина претендует на одну из ста опасных для здоровья профессий из списка Минтруда.
А вот национальность, семейное положение, место жительства и религия будущих работодателей волновать не должны. Все это не относится к деловым качествам сотрудника. И уж тем более незаконно отказывать человеку из-за его внешности.
И все-таки каждый пятый начальник в России отказывает в работе претендентам с лишним весом.
«22% при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов», — говорится в исследовании SuperJob.
Какую самую распространенную ложь работодатели говорят своим сотрудникам?
1. Выполняйте эту дополнительную работу до тех пор, пока на данную позицию не найдут нового человека, вознаграждение получите позже.
Любую форму отложенного вознаграждения следует рассматривать как ложь. Никогда не делайте бесплатно то, за что ваш работодатель платит другим. Если он действительно планирует сделать вас руководителем, он должен быть готов заплатить вам за это. Вся эта фраза «выполняйте всю эту дополнительную работу бесплатно сейчас, но мы официально повысим вас / заплатим вам позже» — это наглая ложь, которая стара, как появились начальники. Если они смогут получить молоко бесплатно, они никогда не купят корову.
2. Нам нужно быть более эффективными.
Модное словечко номер один для руководителей, означающее грядущие сокращения. Оно означает, что нужно присматривать кандидатов на вылет уже сейчас.
3. Вам не разрешено обсуждать вашу зарплату/зарплату.
Я работал в рекламном агентстве, где всем строго сказали, что оплата не обсуждается. Но благодаря их усилиям по созданию корпоративной культуры, некоторые из нас стали действительно близкими друзьями. Естественно, мы обсудили этот вопрос. Оказалось, что они платили людям совершенно разные суммы за одни и те же обязанности. Им было удобно держать людей на низкой зарплате, даже если их должностной функционал значительно расширился. Как только люди в агентстве узнали об этом, то многие нашли себе другую работу, где их труд будет оценен по достоинству.
4. Все в порядке, увольнений не будет.
Находился «на скамейке запасных» в компании, которая выполняла контрактные ИТ-работы. Я зашел в кабинет генерального директора и спросил, стоит ли мне искать другую работу, он ответил: «Нет, нет, нет, у нас должно быть что-нибудь через неделю». В следующий понедельник меня вызвали к нему в офис и уволили, так как у них не было на меня контракта. Когда я напомнил ему о нашем разговоре, он попытался сказать, что я назвал его лжецом, и он уволил бы меня за это, если бы захотел. Короче, я развернулся и вышел, все равно я уже подыскал себе несколько других вариантов.
5. Мы ценим вас.
На моей последней работе у меня была аттестация, и я сказал, что не чувствую, что меня ценят (я активно подавал заявления и проходил собеседования в другом месте, поэтому мне действительно было наплевать в тот момент).
Ответ руководства был таким: «Ну, просто подумайте о деньгах, которые ваша работа приносит компании». Весело…
Больше подобных подборок и историй на моем канале https://t.me/mentalitetttt
Материал взят и переведен с Реддита. Приятного чтения:)
Новогоднее сообщение-поздравление для начальника
[имя, отчество], с Новым годом!
Желаю вам здоровья, счастья, радости, успехов, добра!
Сейчас отправляю вам это поздравление и сразу уезжаю за город на все каникулы. Пробуду там ровно до первого рабочего дня следующего года. Смартфон оставляю дома (всё равно там не ловит) – если вы увидите, что я в сети в мессенджере или в соцсетях – значит, меня взломали и мне лучше не писать, чтобы не поймать вирус.
Всего вам самого наилучшего! Ещё раз с Новым годом!
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Ответ Dexterness в «Зарплата - это хорошо. Но не для начальника»
А с какой стати что то давать учителям если они не за что не отвечают?
Когда общаешься с ними и говоришь что дети выходят не образованными после школьной программы, они соглашаются, но при этом говорят у нас лапки, все вопросы к мин образованию.
Когда ребенок вместого того чтоб учится в школе по факту учится дома и у репетиторов, где тут заслуга учителей?
Когда те же самые учителя выборы организуют всем известно как, за это им на 50% зп поднимать? (Забавно что именно за это в реальности и могли бы поднчть😭)
Может быть за то что дрочат ребенка на это егэ вместо каких то реальных знаний?
За что отвечает учитель? За то что ребенок не будут булить и не сломают психику сверстники что потом этот одиночка превращается в стрелков? Дак и тут у них не получается
Может за то что у них сложное обучение как у медиков??? Дак нет, в пед идут те кто просто не смог больше ни куда поступить
Возможно учителю надо постоянно заниматься самообразованием? Дак за посл 10 лет та же программа математики ток упрощается.
Да есть учителя по призванию, но таких единицы, большинство особо ничем от вахтерши по уровню развития не отличаются.